IPU Mentoring-Programm

Perspektiven entwickeln, Orientierung finden, gemeinsam wachsen.

Das Mentoring-Programm der IPU e.V. bringt Menschen zusammen, die sich für Umweltpsychologie und nachhaltige Transformation engagieren. Ziel ist es, einen persönlichen und fachlichen Austausch zu ermöglichen, der die individuelle Entwicklung unterstützt und gleichzeitig das Netzwerk innerhalb der Umweltpsychologie stärkt.

 

„Für mich ist das Mentoring-Programm ab dem 1. Treffen sehr bereichernd – akademisch und persönlich. Vom Umgang mit KI über Aktivismus und Klimagefühle bis hin zu methodischen und inhaltlichen Fragen während der Bachelorarbeit gibt es viel Gesprächsstoff mit meiner Mentorin.“
(Mentee, Kohorte 2025/26)

„Ich war vor ein paar Jahren selbst Mentee, was mir sehr bei meiner Masterwahl geholfen hat und mich inspiriert hat, zu Klimaaktivismus zu promovieren. Nun bin ich schon zum zweiten Mal Mentorin und freue mich über die gemeinsamen Reflektionen. Wir sprechen über viele Themen – sowohl stärker wissenschaftlich inhaltlich/methodisch zu Klimaverhalten und Emotionen, aber auch breiter zu unseren Weltansichten, Lebensentscheidungen und Interessen.“
(Anna Sach, Mentorin, Doktorandin an der Universität Amsterdam, Kohorte 2025/26)

Was ist das Mentoring-Programm?

Mentoring in der IPU ist ein begleitender, längerfristiger Prozess, in dem eine erfahrenere Person (Mentor*in) eine weniger erfahrene Person (Mentee) für die Dauer von einem Jahr unterstützt. Dabei geht es nicht nur um die Weitergabe von Wissen und Kontakten, sondern auch um Reflexion, Orientierung und persönliche Entwicklung.

Der Austausch ist bewusst wenig formalisiert und findet auf Augenhöhe statt. Mentor*innen teilen ihre Erfahrungen und Einblicke in ihre beruflichen Wege, geben Feedback und Impulse und stellen sich allgemein zum Dialog zur Verfügung. Mentees gestalten den Prozess aktiv mit, bringen eigene Themen ein und setzen individuelle Schwerpunkte.

Für wen ist das Programm geeignet?

Das Programm richtet sich insbesondere an:

  • Studierende und Berufseinsteiger*innen im Bereich Umweltpsychologie
  • Personen, die sich beruflich oder akademisch im Themenfeld orientieren möchten
  • Engagierte, die ihre Kompetenzen im Bereich nachhaltigen Handelns weiterentwickeln wollen

Gleichzeitig bietet das Programm auch Mentor*innen die Möglichkeit, eigene Erfahrungen weiterzugeben, neue Perspektiven kennenzulernen und den eigenen Werdegang zu reflektieren.

Wie kann ich mitmachen?

Schreibt uns gerne per E-Mail. Die E-Mail Adresse wird noch eingerichtet und ihr findet sie hier spätestens zum Frühjahrskongress 2026.

Wie läuft das Mentoring ab?

Nach einem gemeinsamen Auftakt, bei dem sich alle Teilnehmenden kennenlernen und Erwartungen an das Programm klären, wird der weitere Prozess individuell von den Mentoring-Paaren gestaltet.

Typische Rahmenbedingungen sind:

  • Gruppentreffen: Online Auftakt-, Zwischen- und Abschlusstreffen (Freiwillig und nach Terminabstimmung)
  • Treffen der Mentoring-Paare: alle 1-2 Monate (oder nach Bedarf) über die Dauer von einem Jahr
  • Inhalte: Frei wählbar – je nach Interessen und Zielen

Bewährt hat sich eine strukturierte Vorbereitung durch die Mentees (z. B. durch Fragen oder Themenvorschläge im Vorfeld), um die gemeinsame Zeit möglichst effektiv zu nutzen.

Mögliche Themen im Mentoring

Die Inhalte des Mentoring-Prozesses sind vielfältig und orientieren sich an den individuellen Bedürfnissen der Tandems. Beispiele sind:

  • Unterstützung bei Abschlussarbeiten
  • Orientierung im Studium oder beim Berufseinstieg
  • Einblicke in Praxisfelder der Umweltpsychologie
  • Reflexion persönlicher Entscheidungen
  • Austausch zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und Psychologie

Was zeichnet das Programm aus?

Teilnehmende der vergangenen Jahre berichten von:

  • einem bereichernden, persönlichen Austausch
  • individueller Unterstützung in einem selbst gestaltbaren Rahmen
  • neuen Perspektiven auf berufliche und akademische Wege
  • regelmäßiger Reflexion der eigenen Entwicklung

Mentor*innen schätzen insbesondere die Möglichkeit, eigene Erfahrungen weiterzugeben und gleichzeitig neue Impulse zu erhalten.

Unser Verständnis

Das Mentoring-Programm lebt von Offenheit, Eigeninitiative und gegenseitigem Vertrauen. Es ist ein Raum, in dem Fragen gestellt, Unsicherheiten geteilt und neue Ideen entwickelt werden können.

Ob zur beruflichen Orientierung, zur fachlichen Vertiefung oder zur persönlichen Weiterentwicklung – das IPU Mentoring-Programm bietet die Möglichkeit, gemeinsam zu lernen und die eigene Rolle im Feld der Umweltpsychologie aktiv zu gestalten.